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医院(医院)医院简介
医院(医院),创建于年,系扬州医院,是省教育厅、省卫健委共建单位。历经建设与发展,现已成为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、复为一体医院。医院先后被确立为住院医师规范化培训国家级基地,全科医师规范化培训省级示范基地,年获国家药物临床试验机构资格认定,并先后被评为“全国精神文明建设工作先进单位”和“全国文明单位”。医院现有东、西两个院区,占地.2亩,总建筑面积17.3万平方米,总资产15.6亿元,各类专业诊疗设备余台(套)。医院实行一院两区一体化管理,核定床位张,开放病区36个。年医院门急诊量.7万人次,出院患者7.34万人次。
医院设立一级科室48个,二级科室46个,三级科室9个,拥有在职员工名,其中幅级技术职称人,博士名。拥有博士、硕士生导师名,享受政府特殊津贴专家4名,有突出贡献中青年专家18名,江苏省医学重点人才4名,工程人才24名,“科教强卫工程”医学重点人才6人,国家级专业委员会委员26名,省级专业委员会副主任委员11名,市级专业委员会主任委员10人。
医院现有普外科、消化内科、神经内科、心血管内科、儿科、麻醉科、病理科、影像科、超声科等省级临床重点专科9个,泌尿外科、肿瘤科、临床营养科等市级临床重点专科25个。拥有医学硕士点17个,博士点2个(临床医学、中医结合基础与临床),承担20所医学院校实习带教工作。近年来发表SCI论文余篇,获国家自然科学基金立项13项,获国家发明专利80项,有54项科研成果获得各级各类科技进步奖和新技术弓
进奖。医院医院改革,致力于分级诊疗体系的建设。医院,牵头20家医疗机构组建了医院医疗联合体,以自身的实践,不断丰富"健康中国扬州样本”的内涵。医院坚持视社会公益为己任,把人民健康利益放在首位。以群众健康的乐园、员工I发展的平台、社会文明的窗口和幸福生活的源泉为愿景,向下扎根,向上攀登,努力建成特色鲜明、医院。
招聘公告为充实人员队伍，优化人员结构，医院(以下简称“医院”)决定面向社会公开招聘工作人员(人事代理)34名，现将有关招聘事宜公告如下：1.报名条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)具备报考岗位要求的资格条件(详见岗位表);(五)应聘人员年龄要求在35周岁以下(年1月1日含以后出生);(六)应聘人员均须有国家认可的学历和学位，应届毕业生指届毕业生;往医院工作经验2年以上。2.报名流程和注意事项(一)报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、材料上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址：扬州大学人才招聘网(zp.yzu.edu.cn)，选择“医护岗位”进入注册报名。1.报名、照片上传时间：年12月31日10:00—年1月20日16:00;2.资格初审时间：年12月31日10:00—年1月21日16:00;3.缴费确认时间：年12月31日10:00—年1月22日16:00。(二)网上确认1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费元。3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。报名成功后，报名费概不退还。4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。通过资格初审和缴费确认的应聘人员须凭本人身份证参加考核。(三)报名注意事项1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。医院根据应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。2.本次招聘开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。3.应聘人员只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，经审核人员同意，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。4.应聘人员应保持联系方式“一人一号”、准确畅通，医院通知联系，无法联系者视为自动放弃。5.有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。3.考试方式考核方式为：笔试和面试。笔试：笔试时间为年1月28日上午。笔试具体时间、医院网站公告为准。笔试结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分(满分分)。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1:3的，所有笔试合格人员全部参加面试。医院推荐文章
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