扬子晚报网4月21日讯（通讯员扬人宣记者陈咏）21日召开的扬州市人力资源和社会保障局应对疫情保企业稳就业惠民生新闻发布会传出消息，该市通过12个字，保企业、稳就业、惠民生，积极应对疫情，助力企业、稳定就业、保障民生。
社保惠企政策突出“降、缓、返”。年，全市减征失业保险费2.34亿元，今年仍将继续阶段性降低失业保险费率，失业保险费率维持在1%，单位和个人缴费费率分别为0.5%，一季度，全市减征失业保险费已达0.58亿元；降低工伤保险费率上，工伤保险基金备付期在24个月以上的统筹地区，费率下调50%，允许缓缴社保费。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业，实施阶段性暂缓缴纳养老保险费。继续实施阶段性缓缴失业和工伤保险费政策，范围扩大至餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业。对于上年度失业保险基金滚存结余备付期限在1年以上的稳岗返还政策统筹地区，运用失业保险基金对不裁员少裁员企业发放稳岗返还。对大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所，仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，同时向中小微企业和以单位形式参保的个体工商户倾斜，将返还比例从60%最高提至90%。
就业惠企政策突出“补、贷、奖”。今年，进一步优化富民创业担保贷款政策，对个体工商户、小微企业和初创市场主体给予倾斜，发放规模不少于去年。就业见习政策扩量提质上，去年参加就业见习人，发放补贴万元。年一季度就业见习人数完成人，完成率达预期目标.86%。积极鼓励中小微企业和服务业企业积极申报就业见习基地，及时向企业兑付就业见习补贴资金；对留用率达50%以上的，每留用一人给予元的一次性奖励补助。
就业服务政策突出“招、引、培”。建立用工余缺调剂机制，帮助企业搭建共享用工信息对接平台，支持受疫情影响停工停业的企业就地就近向用工紧缺企业输送富余员工。联动开展招才引才活动，联合高校及人才招聘站点开展“百校引才，扬城圆梦”主题系列“云招聘”；组织各类高校及公共就业平台线上招聘会；组织开展“烟花三月”网络招聘月；开辟企业直播带岗网络招聘平台，全力助推我市企业招聘人才，帮助企业缓解“招工难”“技工荒”。采取订单式、定向式和项目制等培训方式，对在岗职工广泛开展职业技能培训和岗位练兵活动，增强其适岗转岗的技术技能素质。
就业兜底政策突出“密、牢、实”。大力开发卫生防疫临时公益性岗位安置一批城乡就业困难人员，协助开展核酸检测采样秩序维护、重点人员排查、防控物资发放、交通要道值守、环境保洁消杀等疫情防控工作，临时性公益性岗位补贴最长期限不超过6个月，补贴标准参照当地小时最低工资标准或月最低工资标准。抓实失业风险防范网，加强就业失业监测的针对性，在做好家重点企业用工监测的基础上，进一步强化企业用工信息监测，将受疫情影响较大的服务业企业、中小微企业和外贸出口企业作为监测重点，全面了解企业生产经营面临突出问题。下一步，将推动稳就业惠民生政策尽快落地落实，让广大市场主体尽早从中受益。
校对徐珩
