今年来，该镇纪委围绕“转职能、转作风、转方式”，聚焦主业主责，当好纪律守门员、森林“啄木鸟”，坚持将纪律和规矩立起来、严执行到位。
当好“千里眼”，持之以恒“望起色”
对党员干部违反纪律的问题能够做到早发现、早处置，防止小问题演变成大问题，使乡镇纪委回归主业主责，有效解决“不愿干、不会干”的问题。将履行监督执纪问责贯穿于党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的方方面面，实行全覆盖。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，让“第一种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。今年来，共提醒谈话8人，批评教育3人，立案6人。
竖好“顺风耳”，信访举报“闻声音”
将举报电话公布到全镇17个村（居）的村务公开栏。加强对党员干部的信访监督，对初信初访采取信访谈话、预警谈话、提醒谈话、诫勉谈话、发信访反映通知书等处理方式，加强对党员干部的纪律约束，减少党员干部的违纪违法行为。加大信访查办力度，及时查处线索清楚、案情单一、易查易结的信访案件，提高成案率。从源头遏制信访苗头，充分发挥镇村党务、政务公开作用，完善农村“三资”管理、工程招投标等系列制度，真正做到阳光公开。今年来，该镇共收到信访8起，及时办结率％。
动好“婆婆嘴”，动辄则咎“问症状”
深化廉政谈话提醒制度，在信访举报受理、问题线索初核、执纪审查等环节，以“四种形态”为标准，进行分类处理，突出抓好“第一种形态”，全面深化廉政谈话提醒制度。深化约谈制度，围绕落实主体责任、监督责任，层层加压，抓传导、抓问责，以监督责任倒逼主体责任落实，强化对镇机关科室、站所，村（居）主要负责人约谈制度，针对存在问题提出工作建议，并由被谈话人签字背书，接受谈话监督。实施廉政函询提醒制度，凡是没有进入执纪审查程序的，全部进入谈话提醒程序，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，把问题消灭在萌芽状态。
用好“杀手锏”，纪律审查“去病灶”
坚持用好问责这个“杀手锏”，全力压实责任，高扬“问责鞭”，抽醒“梦中人”，使失责必问成为常态，打通“最后一公里”，真正使基层党组织、党员干部守土尽责，解决好不敢为、不会为、不想为等突出问题。推动基层组织和镇村干部种好“责任田”，针对存在的庸懒散等不良风气，围绕双增双收、民生工程等重点工作，落实主体责任，紧紧抓住“关键”少数，克服“干好干坏一个样，干与不干一个样”的现象。严厉查处违反纪律的人和事，坚持纪在法前，违纪必查。紧扣执纪审查中心任务，注重在党风党纪监督、行政监察、执纪监督中深挖问题线索，摸准违纪“脉象”，对症下药，坚决查处顶风违纪问题。今年来，共查处案件6件，其中违反八项规定的3件；处理党员干部6人，其中开除党籍1人、留党察看的1人、党内严重警告2人、党内警告1人。（广陵镇纪委供稿）
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